Pour toutes entreprises oeuvrant dans un environnement en perpétuel changement, créer et innover représentent plus que jamais un défi de taille. En fait, les organisations sont constamment soumises à une forte compétition qui émane principalement de leur environnement externe et se voient alors dans l’obligation d’user de nombreux outils ou d’instaurer des pratiques, afin de... Lire la Suite →
La gestion de projets : de l’utopie à la réalité
L’idée de ce billet n’est pas de prouver que l’existence de la gestion de projets est inutile, mais simplement de démontrer que dans bien des situations, elle perd de son efficacité et devient vaine en raison de son management souvent trop rigoureux. L’utopie Au début des années 1960, les entreprises ont compris l’importance d’organiser et... Lire la Suite →
Team Building et le développement créatif: l’union fait la force
« L’union fait la force », vous connaissez? Ce vieil adage est pourtant plus que jamais d’actualité dans le monde des affaires en général, trop souvent dominé par une culture de performance. On parle beaucoup de convergence de services, de mondialisation, de centralisation de pouvoirs comme tactique corporative, mais qu’en est-il de la consolidation d’équipe pour gagner... Lire la Suite →