En grandissant, une entreprise peut faire face à de nombreux enjeux de gestion de projet, notamment avec l’allocation des ressources, le suivi constant auprès des parties prenantes et la satisfaction finale du produit livré. Pour faire face à ces enjeux, de plus en plus d’entreprises se tournent vers un modèle agile. Afin de mieux comprendre... Lire la Suite →
Rencontres d’équipes non créatives? Portez les chapeaux de Bono!
Avez-vous parfois l'impression que vos réunions de travail sont peu productives, voire inutiles? Qu'un même schéma d'interactions se répète trop souvent? Peut-être reconnaissez-vous ces collègues : le volubile qui émet haut et fort des opinions tranchées et qui les martèle ad nauseam; la stratège qui veut plaire au patron et ne le contrarie jamais; l'introverti... Lire la Suite →
Officevibe: le team building à l’ère du 2.0
Tout le monde a entendu parler des vertus du team building ou de la consolidation d’équipe. Popularisé au début des années 80, le team building est employé par les petites et grosses entreprises à travers le monde afin de renforcer la cohésion et l’engagement, d’augmenter la motivation et la créativité, ou encore pour réduire le... Lire la Suite →
Team Building et le développement créatif: l’union fait la force
« L’union fait la force », vous connaissez? Ce vieil adage est pourtant plus que jamais d’actualité dans le monde des affaires en général, trop souvent dominé par une culture de performance. On parle beaucoup de convergence de services, de mondialisation, de centralisation de pouvoirs comme tactique corporative, mais qu’en est-il de la consolidation d’équipe pour gagner... Lire la Suite →